工伤赔偿的程序和标准是什么

用人单位

一、工伤赔偿的程序和标准是什么

工伤赔偿的程序是：

1.工伤认定申请：由用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并提交相应的申请材料。

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2.工伤认定：劳动保障行政部门在受理工伤认定申请后，会在60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

3.劳动能力鉴定：在工伤认定决定作出后，需要对工伤职工的劳动能力进行鉴定，以确定其伤残等级和后续的治疗费用等。

4.工伤赔偿：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，用人单位需要向工伤职工支付相应的工伤赔偿，包括医疗费用、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。

工伤赔偿的标准是：

1.治疗工伤期间的工资福利；

2.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

3.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。单位未依法缴纳工伤保险的，由用人单位支付赔偿。

二、享受工伤保险赔偿的条件包括哪些

享受工伤保险赔偿的条件如下：

1.必须存在劳动关系，包括企业作为用人单位，与职工之间没有签订书面劳动合同而建立了实际的事实劳动关系；

2.工伤人员须经过劳动行政部门工伤认定、劳动能力鉴定；

3.单位按时缴纳工伤保险费；

4.工伤人员事故发生月已参加本市城镇社会保险，并按规定缴纳了社会保险费。

根据《中华人民共和国社会保险法》第三十六条规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

三、工伤保险赔偿多久能批

王律师提醒您，工伤保险赔偿一般三个月能批下来。发生工伤事故后，在三十日内之内申请工伤认定；社保行政部门在六十日内作出是否认定的决定；然后持决定书以及医疗费用凭证等材料，向社保经办机构申请赔偿，核查通过后，发放工伤赔偿。