没有签署劳动合同被辞退怎么补偿

合同

一、没有签署劳动合同被辞退怎么补偿

劳动者可以要求用人单位支付二倍经济补偿金和未签订劳动合同的二倍工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

第四十八条【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

二、没有签署劳动合同被辞退怎么维权

1.当事人和老板协商解决。

2.和老板协商失败，当事人可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。

3.或者直接向当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

4.当事人如果对仲裁结果不服的，可以向法院起诉。

三、没有签署劳动合同被辞退可以拿全部工资吗

可以拿全部工资。王律师提醒您，《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。可以马上拿到工资,解除劳动合同当日应该结清工资。