工作时被男友杀害，用人单位是否负责？

用人单位

一、工作时被男友杀害，用人单位是否负责？

当员工在履行工作职责时发生侵权行为，用人单位通常承担责任。

1.这种责任基于法律规定，如《民法典》第一千一百九十一条，强调只有员工在执行工作任务时造成的损害，用人单位才需要承担侵权责任。

民法典

2.这意味着，如果员工的行为与工作无关，即便发生在工作时间和场所，用人单位不应负责。

3.例如，如果员工在工作时被个人关系中的第三方，如男友杀害，这通常被视为与工作无关的行为，因此用人单位不需要承担责任。

二、单位责任与员工追偿

1.用人单位在承担侵权责任后是否能向员工追偿，取决于员工行为的性质

2.根据《民法典》的实践解释，如果员工因故意或重大过失造成损害，用人单位不仅可以要求员工承担连带赔偿责任，还可以在一定条件下对员工进行追偿。

3.《工资支付暂时规定》第十六条也提供了赔偿的具体操作方式，比如从员工工资中扣除，但有相应限制。

4.这说明用人单位在履行了对第三方的赔偿责任后，可以在员工有故意或重大过失的情况下，向员工追回部分或全部损失。