10级伤残月薪8千一能赔多少

合同

10级伤残且月薪为8千一的劳动者，工伤十级伤残的劳动者可以享有7个月本人工资的一次性伤残补助金。以月薪8千一计算，这部分赔偿即为8100元/月×7个月=56700元。

此外，若劳动合同解除或终止，劳动者还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项的具体金额则由所在省、直辖市、自治区的规定决定。

保险

工伤10级伤残的赔偿标准主要依据《工伤保险条例》的相关规定。根据条例，工伤职工鉴定为十级伤残的，享有以下待遇：

1.从工伤保险基金支付7个月本人工资的一次性伤残补助金；

2.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

其中，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，若高于或低于统筹地区职工平均工资的一定比例，则按该比例计算。

三、10级伤残赔偿包括哪些项目

10级伤残赔偿主要包括以下项目：

1.治疗工伤所需费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；

2.由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；

3.经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；

4.停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；

5.住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；

6.从工伤保险基金支付的一次性伤残补助金；

7.由工伤保险基金支付的劳动能力鉴定费；

8.劳动解除或者终止时，由工伤保险基金和用人单位分别支付的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。