裁员补偿款怎么算赔偿金额

裁员

一、裁员补偿款怎么算赔偿金额

裁员补偿款的计算是：用人单位裁员后，经济补偿金依据劳动者在用人单位工作年限确定。具体计算标准如下：

1.经济补偿金按员工在该公司工作的年限，每满一年向员工支付一个月工资。

用人单位

2.员工工作六个月以上不满一年的，要按一年的标准计算;

3.员工工作不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿;

4.经济补偿金计算按员工应得工资，按解除劳动合同前12个月平均工资计算。

5.员工月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，要按员工月平均工资三倍的数额支付经济补偿金。

6.向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过十二个月。

二、裁员不给补偿款怎么办

1.劳动者可以向单位要求支付；

2.劳动者可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁；

3.对裁决结果不服的，劳动者还可以向人民法院提起诉讼。

三、裁员补偿金是否属于夫妻共同财产

裁员补偿金在婚姻关系存续期间取得的就属于夫妻共同财产。婚姻关系存续期间男女双方取得的裁员补偿金、养老保险金、破产安置补偿费等一般都属于夫妻共同财产，双方有协议约定的除外。

王律师提醒您，根据《民法典》第一千零六十二条规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：

（一）工资、奖金、劳务报酬；

（二）生产、经营、投资的收益；

（三）知识产权的收益；

（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；

（五）其他应当归共同所有的财产。

夫妻对共同财产，有平等的处理权。