
社保
单位没有购买社保职工也能去申请工伤认定。由职工或者及其近亲属,向社会保险行政部门申请,并提交申请表,双方存在劳动关系的证明等材料。如果职工被认定为工伤的,则由单位按照相关的工伤保险待遇项目和标准来赔偿,如果单位补缴工伤险和滞纳金的,则由单位和工伤保险基金来共同按规定支付新发生的费用。
二、1.用人单位全称;

保险
3.受伤部位、事故时间和诊治时问或职业病名称、伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论;
4.认定为工伤、视同工伤或认定为不属于工伤、不视同工伤的依据;
5.认定结论;
6.不服认定决定申请行政复议的部门和期限;
7.作出认定决定的时间。
找法网提醒您,工伤认定决定应加盖劳动保障行政部门工伤认定专用印章。
三、工伤认定可以二次申请。
《工伤保险条例》第五十五条有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼:
(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;
(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;
(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;
(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;
(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
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