工伤认定期间辞职工伤停保怎么办手续

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一、工伤认定期间辞职工伤停保怎么办手续

1.确认员工离职：首先需要确认员工已经离职，并收到离职证明。

2.填写停保申请表：员工或其近亲属、所在单位或经办机构需要填写工伤职工停发保险金申请表。

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3.提供相关证明材料：员工或其近亲属、所在单位或经办机构需要提供工伤认定决定和治疗工伤的证明。

4.审核并停发保险金：将填写好的申请表和相关证明材料提交给统筹地区社会保险行政部门审核后，停发保险金。

二、工伤认定期间辞职工伤停保需要什么材料

王律师提醒您，工伤认定期间辞职工伤停保需要以下材料：

1.工伤认定决定书：这是工伤认定的必要材料，需要提供原件和复印件。

2.工伤职工停发保险金申请表：需要填写并加盖公章。

3.工伤职工身份证原件及复印件：需要提供工伤职工的身份证原件及复印件。

4.工伤职工近亲属身份证原件及复印件：如果是由近亲属代办，需要提供近亲属的身份证原件及复印件。

5.委托授权书：如果是由近亲属代办，需要提供委托授权书。

6.工伤职工银行账户信息：需要提供工伤职工的银行账户信息，用于停发保险金的发放。

三、工伤认定期间辞职工伤停保需要注意什么

1.及时办理：一旦决定辞职，应尽快办理工伤停保手续，避免因拖延而导致不必要的麻烦。

2.准备好相关材料：在办理工伤停保手续前，应提前准备好所需的材料，如工伤认定决定书、身份证等。确保材料的真实性和完整性。

3.与单位沟通：在办理工伤停保手续时，应与原单位保持良好的沟通，确保单位能够及时提供必要的支持和协助。

4.了解相关政策和流程：在办理工伤停保手续前，应了解相关的政策和流程，确保自己能够按照规定正确操作。

5.保留好相关证明：办理完工伤停保手续后，应妥善保管好相关证明，以备不时之需。