工伤经济补偿金怎么计算

事故

一、工伤经济补偿金怎么计算

1.工伤事故赔偿金通常由工伤保险基金根据受伤程度分为一次性支付伤残补助金和按月享受伤残补助金。

2.其中对于工伤至七级伤残的，一次性支付十三个月工资。工伤至八级伤残的，一次性支付十一个月工资。工伤至九级伤残的，支付九个月工资。工伤至十级伤残的，支付七个月工资。等等。

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3.并且对于工伤的劳动者会补助相应伤残津贴。

二、工伤经济补偿纠纷的处理程序是哪些

工伤补偿纠纷的处理程序如下：

1.双方应先行协商；

2.协商无法解决，可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；

3.举报后仍存在争议，可以在工伤补偿纠纷发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请进行仲裁；

4.对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼。

三、工伤经济补偿协议书有效吗

王律师提醒您，工伤赔偿协议如果不存在重大误解和显失公平情形，那么就是有效的，对双方当事人均有约束力。

工伤保险是国家对因工受伤的职工获得医疗救治和经济补偿的基本保障，具有补偿性，其目的在于维护劳动者的生存权，保障劳动者的基本生活。职工因工致残被鉴定为相应伤残等级的，应当享受相应的工伤保险待遇。虽然法律规定劳动者与用人单位因工伤待遇发生纠纷时，纠纷双方可通过协商方式自行解决，但是如果协议约定的给付数额明显低于法定标准，违背公平原则，则属于无效协议。因此，如果有证据证明自己获得的赔偿低于法定标准，且该协议有失公平，则其诉求应该可以得到法院的支持。