劳务派遣的负面影响有哪些

用人单位

一、劳务派遣的负面影响有哪些

劳务派遣的负面影响有：

1.同工不同酬，劳动者易受盘剥。

公司

2.派遣员工的安全健康得不到保障。

3.派遣员工的职业生涯无发展。

4.用人单位的某些福利派遣员工享受不到。

5.派遣员工没有组织归属感，不利于员工队伍的稳定。

6.其它。

二、劳务派遣公司设立的条件

王律师提醒您，劳务派遣公司设立的条件是：

1.有符合法律规定的劳务派遣管理制度；

2.注册资本不得少于人民币二百万元；

3.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

4.其他条件。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条

【劳务派遣单位的设立】经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

（一）注册资本不得少于人民币二百万元；

（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

（四）法律、行政法规规定的其他条件。

经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

三、劳务派遣一般在什么岗位

劳务派遣的适用岗位为临时性、辅助性或者替代性的工作岗位。辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。