拖欠快递员工资找谁

用人单位

一、拖欠快递员工资找谁

拖欠快递员工资，快递员首先可以向当地劳动局劳动监察进行投诉。这是最直接且有效的途径之一，劳动监察部门会依法对用人单位的拖欠工资行为进行查处。

1.快递员也有权向当地劳动局申请仲裁，要求支付被拖欠的工资。如果双方并未签订劳动合同，快递员在申请仲裁时，还可以要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。

拖欠工资

2.若是以拖欠工资为由提出解除劳动关系，快递员还有权要求用人单位支付经济补偿金。

二、快递员工资被拖欠如何维权

当快递员的工资被拖欠时，维权途径多样。

1.快递员应主动与用人单位沟通，提出支付工资的要求，并尝试通过协商解决问题。

2.若协商无果，快递员可以向劳动争议调解委员会提出调解请求，由其主持双方进行调解。

3.若调解仍未能达成一致，快递员可以在劳动关系终止之日起1年内，向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。

4.若对仲裁结果不满意，快递员还可以在收到仲裁裁决书之日起15天内，向仲裁机构所在地法院提起诉讼，通过法律途径进一步维护自己的合法权益。

三、劳务派遣快递工欠薪处理

对于劳务派遣的快递工而言，若遭遇欠薪问题，处理方式与上述类似，但也有一些特殊之处。

1.劳动者因被拖欠工资发生争议时，同样应先向用人单位提出支付的要求，并尝试通过协商解决问题。

2.若协商无果，劳动者可以向劳动争议调解委员会提出调解请求。

3.在无法与用人单位协商或者经协商仍无效时，劳动者可以在劳动关系终止之日起1年内，向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。