公司
离职的第一种情况可以马上离开
公司，第二种情况需要等待三十天，第三种情况，需赔偿损失后才可以离开。一、个人提出离职的三种情况：1、
用人单位存在《
劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要
用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《
劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要
用人单位批准就可以离职。其中，
试用期提前3天书面提出；
用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职，
用人单位也不存在《
劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给
用人单位造成的直接经济损失、
招聘你产生的费用，
用人单位可以要求你承担。
