
骨折
1.工伤骨折的赔付金额并不是固定的,而是根据医院所开出的鉴定等级来确定的,具体的赔付金额与伤残等级密切相关
2.在《工伤保险条例》中,劳动功能障碍被分为十个伤残等级,从一级到十级,其中一级是最重的,十级是最轻的。

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二、伤残等级与工伤待遇
1.根据《工伤保险条例》的规定,劳动者在发生工伤后,如果经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。这个鉴定结果将决定劳动者可以享受的工伤待遇。
2.如果劳动者被鉴定为七级至十级伤残,那么他们将享受一次性伤残补助金,这个补助金的金额是根据伤残等级来确定的,从七级的13个月本人工资到十级的7个月本人工资不等。
3.如果劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同,那么还将由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
三、工伤认定及申请时限
1.工伤认定是劳动者享受工伤待遇的前提。
2.根据规定,用人单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。
3.如果用人单位未在这个时限内提出申请,那么受伤害职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。
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