专利
国内一些短期内迅速崛起的科研团队，往往采取高强度的内部管理模式：学生不仅要承担大量的横向课题任务，还需同时产出高水平的SCI期刊论文，甚至要发表不少用于提升自引率的会议文章。对外，这些团队则不遗余力地与校内学术权威和校外甲方建立关系，通过联合培养等名义让学生充当廉价劳动力，而项目成果中的论文或
专利署名权完全由甲方操控。这种做法无异于竭泽而渔，长期处于此类环境下的博士生，能够避免心理问题已经算是幸运。说到解决之道，实际上并不存在。这类科研团队目前却受到高校的青睐，毕竟它们确实能快速取得成果。因此，我建议普通家庭出身的
同学慎重考虑是否攻读博士学位。无论你多么聪慧、勤奋或者吃苦耐劳，在某些导师眼中，你不过是一件随时可替换的工具。一旦失去利用价值，就会被无情抛弃。（事实上，用夜壶作比喻更为贴切——当你有用时，导师会极尽奉承；一旦不再需要，态度便急转直下，如同对待仇人。）请牢记，你是家庭的核心支柱，而非科研流水线上的消耗品。只有先善待自己，才能真正实现人生的价值。
