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企业年金的提取方法类似于养老保险。
1.劳动者在达到国家规定的退休年龄或完全丧失劳动能力时,可以按月、分次或一次性从本人企业年金个人账户中领取企业年金。

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3.若劳动者不需要一次性领取,企业年金的发放方式也类似于养老保险,即在退休后按月领取,根据劳动者企业年金账户的额度按比例分配。
二、提取条件和方式
根据《企业年金办法》第二十四条,以下情况可以领取企业年金:
1.职工在达到国家规定的退休年龄或完全丧失劳动能力时,可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或一次性领取企业年金。
2.出国(境)定居人员的企业年金个人账户资金,可以根据本人要求一次性支付给本人。
3.职工或退休人员死亡后,其企业年金个人账户余额可以继承。
另外,未达到上述领取条件之一的,不得从企业年金个人账户中提前提取资金。
三、不能提前领取原则
1.企业年金作为劳动者的高福利策略,其本质是为了更好地留住和吸引人才,为企业服务。
2.因此,按照《企业年金办法》的规定,劳动者不能提前提取企业年金。
3.只有在满足特定条件,如达到退休年龄、完全丧失劳动能力或出国定居等情况下,才能申请提取企业年金。
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