工伤认定的七种情形怎么理解

事故

一、工伤认定的七种情形怎么理解

工伤认定的七种情形如下：

1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。

火车

2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。

3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。

4.患职业病。

5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。

6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、工伤认定的期限是多长时间

工伤认定的期限一般为60日。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

三、工伤认定申请中哪些情况不被受理

王律师提醒您，工伤认定申请中不被受理的情况如下：

1.工伤认定超过申请时效，无正当理由；

2.工伤认定申请未能提交充分资料，规定时间内未能做出补正的；

3.不属于某一社保部门的管辖范围；

4.其他。