公司拖欠工资要找哪个部门处理最好

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一、公司拖欠工资要找哪个部门处理最好

找当地劳动行政部门处理最好。除此之外，劳动者还可以到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，要求支付工资;如仲裁仍未解决，可以向法院申请支付令或者不服仲裁去法院提起诉讼，追讨自己的工资报酬。

王律师提醒您，根据《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

拖欠工资

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的;

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

二、公司拖欠工资怎么收集证据材料

拖欠工资收集证据材料的方式是：

1.能证明存在劳动关系的证据。

2.以前单位支付工资的工资单或者银行交易记录。

3.合法取得的录音证据或者视频证据。

4.能证明在单位上班的证据等。

王律师提醒您，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条证据包括：

（一）当事人的陈述；

（二）书证；

（三）物证；

（四）视听资料；

（五）电子数据；

（六）证人证言；

（七）鉴定意见；

（八）勘验笔录。

证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

三、公司拖欠工资可以算利息吗

公司拖欠工资不可以算利息，但劳动行政部门责令用人单位限期支付而未支付的，劳动行政部门会要求用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

用人单位拖欠工资，劳动者可以单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。