职务侵占的职务行为认定条件有哪些

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一、职务侵占的职务行为认定条件有哪些

职务侵占行为的认定标准：

1.必须是利用自己职务上的便利;

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2.必须有侵占的行为;

3.必须达到数额较大的程度。

总结而言就是，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的属于职务侵占。

二、职务侵占定罪后如何量刑

1.侵占的数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

2.数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

3.数额特别巨大的，则处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

王律师提醒您，根据《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

三、职务侵占管辖地可以是嫌疑人居住地么

职务侵占管辖地可以是嫌疑人居住地。

职务侵占由犯罪地所在的公安机关进行立案，如果由嫌疑人居住地更合适的，可以由居住地公安机关立案。犯罪地包括犯罪行为发生地和犯罪结果发生地。犯罪行为地包括犯罪行为的实施地以及预备地、开始地等与犯罪行为有关的地点，犯罪结果发生地，包括犯罪对象被侵害地、犯罪所得的实际取得地、使用地、销售地等。