用人单位
【法律分析】交了离职申请后的30天可离职。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知
用人单位解除劳动
合同：（一）在
试用期内的；（二）
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）
用人单位未按照劳动
合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。应当向劳动者每月支付二倍的工资。
公司不让离职以及
公司未及时交
社保的可申请劳务仲裁或是向当地
社保部门投诉。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知
用人单位解除劳动
合同： （一）在
试用期内的；（二）
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （三）
用人单位未按照劳动
合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。【法律依据】《中华人民共和国
劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动
合同，应当提前三十日以书面形式通知
用人单位。
