母公司借调人员到子公司发生劳动争议应诉谁?

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母公司借调人员到子公司发生劳动争议时，应由子公司承担相应的法律责任。因为母公司与子公司是两个独立的法人主体，各自承担自己的法律责任。同时，根据劳动合同法规定，用人单位应当承担未签书面劳动合同的双倍工资赔偿责任。因此，在这种情况下，子公司需要承担未签订书面劳动合同的双倍工资赔偿责任，并且还需要承担劳动争议中涉及的所有赔偿事项。