追讨加班费个人需提供什么证据材料

用人单位

一、追讨加班费个人需提供什么证据材料

追讨加班费个人需提供的证据材料有：考勤表、加班通知、工资条、交接班记录、证人证言等证据，证明加班的事实的证据，如果用人单位掌握了加班事实存在的证据，可以请求仲裁庭要求用人单位提供。

王律师提醒您，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条规定，当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。

律师

劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。

二、用什么方法追讨加班费

1.与公司协商；

2.向劳动行政部门投诉；

3.向调解组织申请调解；

4.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

5.对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；

6.直接向人民法院请求支付令。

三、追讨加班费申请劳动仲裁需要花钱吗

追讨加班费申请劳动仲裁不需要交钱。劳动争议仲裁是不收费的，既是为了减轻申请劳动争议仲裁的劳动者的经济负担，同时保障劳动争议仲裁机构的工作经费，并且劳动仲裁委的经费由国家财政保障运作。

但是劳动者败诉，自己的权益将不能得到支持。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。