工人下班途中车祸算不算工伤事故

事故

一、工人下班途中车祸算不算工伤事故

不一定构成工伤事故，但在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定为工伤。

王律师提醒您，根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

火车

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患职业病的；

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、工人下班途中车祸认定工伤需要什么材料

1.工伤认定申请表；

2.与用人单位存在劳动关系的证据材料；

3.病历、诊断证明等医疗诊治记录；

4.职业病的，需提供诊断证明书或者职业病诊断鉴定；

5.交通事故等第三方侵害的应提供有关部门出具的证明材料。

三、工人下班途中车祸什么时候申请认定工伤

工人下班途中车祸工伤认定的申请时间是30天或1年，具体如下：

1.单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；

2.单位未申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。