工伤死亡用人单位要赔偿吗

用人单位

一、工伤死亡用人单位要赔偿吗

对于工伤死亡的情况，用人单位一般不需要承担赔偿责任，除非用人单位没有给职工购买工伤保险。

1.当职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，并发生工伤事故时，用人单位需要支付工伤保险待遇。

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2.如果用人单位不支付，工伤保险基金将先行支付，然后向用人单位追偿。

因此，工伤死亡的赔偿责任主要由工伤保险基金承担，而非用人单位。

二、赔偿标准计算依据

工伤死亡赔偿标准的计算依据主要包括三个方面：

1.丧葬补助金：按照统筹地区上年度职工月平均工资的6个月来计算。

2.供养亲属抚恤金：根据职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

3.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

三、未投保工伤赔偿仲裁

对于未投保工伤保险的工伤赔偿争议，仲裁流程如下：

1.提交申请书：当事人需要向仲裁委员会提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。

2.仲裁受理：仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内，会作出受理或者不予受理的决定。如果决定受理，会在五日内将申诉书副本送达被申请人。

3.开庭审理：仲裁庭会在开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。如果当事人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭，将按照相关规定处理。

4.仲裁调解：仲裁庭在查明事实的基础上，会先行调解，促使当事人双方自愿达成协议。如果调解达成协议，会制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力。如果调解未达成协议，仲裁庭会及时裁决。

5.仲裁裁决：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。如果案情复杂需要延期，经批准可以延期并书面通知当事人，但延长期限不超过十五日。

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