请假多久算自动离职

用人单位

1.请假超过多少天算自动离职，这主要取决于单位内部的规定。一般来说，如果员工请假超过假期且延迟返岗，大多数单位会规定超过3天就算作自动离职。

2.即使员工自动离职，其仍然有权结算已工作的工资。

律师

1.自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。根据相关法律的“自动离职”的解释，这指的是职工擅自离职的行为。

2.自动离职争议主要发生在职工擅自离职给企业造成损失，企业要求职工赔偿或交付违约金的情况下。

3.需要注意的是，根据法律规定，如果职工要求停薪留职但未经企业批准而擅自离职，或停薪留职期满后1个月内既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，企业有权按自动离职处理。

三、自动离职的待遇问题

自动离职的劳动者在待遇上通常不会享受到辞职、离职或被辞退的待遇。

1.根据规定，自动离职的劳动者不享受任何待遇。这是因为自动离职是劳动者未经通知擅自离职的行为，这不符合法律规定，并可能给用人单位带来经济损失。

2.用人单位对擅自离职的职工可以按旷工处理，给予除名，并不支付任何离职待遇。

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