工伤认定在劳动局哪个部门进行

用人单位

1.工伤认定在劳动局通常是由工伤认定科（或者属于综合业务科、劳动关系科、劳动仲裁委）负责。一旦工伤得到认定，后续的劳动障碍等级鉴定则由劳动能力鉴定委员会负责。

2.如果用人单位拒绝支付工伤待遇，工伤员工可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求支付相应的赔偿。

事故

1.职工在发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，其所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2.若遇到特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

3.如果用人单位未在上述规定的时间内提出工伤认定申请，那么工伤职工或其直系亲属、工会组织，可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。

三、提交工伤认定所需资料

申请工伤认定时，需要提交以下资料：

1.工伤认定申请表：此表应详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

2.受伤害职工的身份证复印件。

3.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明。

4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）及初次治疗病历复印件。

工伤认定流程虽繁琐，但保障劳动者权益至关重要。如有任何疑问，欢迎随时咨询李律师，我们将为您提供专业法律建议。