拿不到工资应去哪里解决

用人单位

一、拿不到工资应去哪里解决

拿不到工资，劳动者有多种途径可以寻求解决：

1.可以直接与用人单位进行协商，尝试通过友好的方式解决薪资纠纷。

拖欠工资

2.如果协商无果，或者用人单位不愿意进行协商，劳动者可以请工会或者第三方机构介入，共同与用人单位进行协商。

3.当协商途径走不通时，劳动者可以寻求调解部门的帮助，调解部门会协助双方进行调解，以达成和解。

4.根据《劳动争议调解仲裁法》第五条的规定，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。

5.如果调解也无法解决问题，劳动者可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动仲裁是解决劳动争议的法定途径，具有法律约束力。

6.劳动者在申请仲裁前，应准备好相关证据材料，以证明用人单位拖欠工资的事实。

二、拿不到工资可以报警吗

拿不到工资，劳动者虽然可以报警，但警方一般不会直接受理此类劳动争议案件，拖欠工资属于劳动争议范畴，应通过劳动争议调解、仲裁或诉讼等法律途径进行解决。

1.劳动者在遭遇拖欠工资时，应先向用人单位提出支付要求，并进行协商。

2.如果协商无果，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

因此，虽然报警不是解决拖欠工资问题的直接途径，但劳动者在遇到此类问题时，仍然可以向警方求助，以获取相关的法律建议和指导。