工伤上报了就成功了吗

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一、工伤上报了就成功了吗

工伤上报了，并非就成功了，我国法律明确规定，社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，会根据审核需要对事故伤害进行调查核实。

1.对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。

事故

2.一般情况下，社会保险行政部门则应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

3.如果作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，那么在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限会中止。

4.如果社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系，还应当回避。

二、上班途中受伤是否算工伤？

上班途中受伤不一定算工伤。

1.只有在合理上班时间内在上班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才认定为工伤，其他情况受伤则不能认定为工伤。

2.上班途中，包括：

(1)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；

(2)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；

(3)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；

(4)其他合理路线的上下班途中。

3.至于是否属于非本人主要责任造成的事故，则需要根据交管部门出具的责任认定书来确定。

三、工伤认定超过时效怎么办？

1.若工伤认定申请超过了一年时效，则工伤认定部门将不予受理劳动者的工伤认定申请，这是有法律依据且符合法律规定的，即使工伤认定时效已过，劳动者仍然可以考虑按照人身损害的标准要求赔偿。

2.在遭受工伤事故伤害后，劳动者在接受治疗的同时，应当注意在法定期限内自己或委托亲友、律师及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以充分维护自身合法权益。

3.如果错过了工伤认定的时效，虽然仍有救济方法，但由于劳动能力等级鉴定和伤残鉴定伤情分级的差异，以及赔偿方式的不同，可能会导致赔偿数额存在差异。

因此，发生事故伤害后，员工仍应当谨慎对待工伤认定的时效，及时提出工伤认定。如果员工确因自身原因不能提出，可以通过直系亲属或委托律师提出工伤认定申请。