销售公司聚餐，老板让销售敬财务一杯，你会怎样？

情商

好多人都讥笑，就这情商还怎么做销售。老板说的不过是些场面上的话，给你们搭个台，你们好唱戏，顺便跟财务拉近关系，以后报销少些阻碍。大家都是懂场面的人，做销售的，说几句不走心的场面话，敬几杯酒，把场面应付过去就好了嘛。酒局第二阶段把财务送走后，老板不还会真心说你们才是公司最辛苦的人吗？正常情况下是这样的。销售在外奔波，为拿下客户喝酒熬夜稀松平常，就像用自己的肝为公司拼命。财务，正常上下班，最多季末年末加班做报表，能有多累？销售属于利润中心，能为公司盈利、开拓市场，自然劳苦功高。财务虽重要，但毕竟处于后方，难比前线。

不过，不能忽略题主透露的一个信息。这个财务可不是公司里走报销流程的普通财务，不是几杯酒就能哄好，然后乐呵着给人做预算和报销的。他是老板的心腹，就像老板身边的事务总管一样，在公司大小事务上都能说了算。仔细想想也是，毕竟管着钱，肯定得是老板最信得过的人，能力或许不强，但必须忠诚可靠。要是把公司比作一个国家，那销售就如同公司派出去开拓疆土的将军。他们都有本事，没本事的在商场这个战场上就会被淘汰。商场如战场，环境艰苦，竞争惨烈，销售都是在拼命，确实辛苦且风险很高。不过，销售在外有一定的自主性，就像将军在外君命有所不受。他们掌握着客户资源，说实在的，带着资源跳槽也并非不可能，所以有些老板会提防他们跳槽或单干。

财务就如同皇帝身边的宠臣，要是掌管公司诸多事务，也像宦官或内相，是权力的延伸。皇帝在将士面前点明，你们的功劳都靠朕身边的吕公公调集军粮，吕公公最辛苦，其实就是在说，前线胜利全靠朕，你们心里要有朕，别太张狂，用不用你们朕说了算。同样，财务就如同老板的代言人，是老板权力的延伸。老板在销售骨干面前点明，财务才是公司最辛苦的，大家都该感谢并敬酒，这其实是在告诫他们：别太张狂，莫要居功自傲，得清楚是谁给的机会和支持，要懂得感恩。年轻人，好自为之。

公司

为什么这么讲？老板为何要这般迅速转变？ 因为：给了你们机会，你们却把握不住啊。老板问，你们谁是公司最辛苦、最可爱、最牛的人，这种问题只有一个标准答案。那不就是老板您嘛！大家在前方奋勇拼搏，多亏老板做咱们的坚强后盾。不管是高层人脉关系，还是费用支持、生活安排、培训机会，全靠老板，我们才有力气作战，才有打胜仗的可能。没老板，咱连队伍都组建不起来，更别提打胜仗了。兄弟们，咱们先一起敬老板一杯，感激老板带着大家创下这般耀眼的成绩。大家都在外面闯荡，和老板相聚不易，一起敬完后，再单独表示。来，干杯！

谁能想到你们这么不懂事，一道送分的题居然被弄成了送命题。没辙了，老板都快把公式写出来让你们直接用了，只能提及自己权力所及的财务方面了，老板这已经是在疯狂暗示了。快夸我，快夸我呀！好嘛，你们竟面面相觑，没人吭声，只好勉强喝了杯中的酒。天呐，就这情商还怎么做销售啊？外部有客户，内部难道就无客户？不少朋友能发觉财务是内部客户，需要公关与营销。可怎么就看不出老板才是职场人最大的客户？既然能高情商对待客户，为何不能如此对待老板？老板都说到财务了，你该清醒了。财务算什么呀，不过是老板权力的一种延伸罢了。此刻迷途知返，为时还不算晚。老板，财务XX虽辛苦，可哪能跟您比呀。兄弟们先敬您一杯，多谢您一直关照大家。

销售长期在外打拼，对外得服务客户，对内喝酒还得讨好老板，心里不爽甚至寒心是很正常的。表面上靠情商能把场面应付过去，但老板不认可甚至是敲打，这个信息确实是接收到了。至于该怎么做，其实也不是马上就跟对方对着干。关键是看自己的所得与付出是否对等，有没有更好的机遇。毕竟在市场经济环境中，公司老板并非真正的帝王，他得给销售人员发工资、谈激励，我们要是不满意也能跳槽走人。先看客户资源能不能带走，带不走就表明这不是你的客户，而是老板、公司的客户，只是老板把单子分给你做，让你维护关系罢了，你就像接受施舍的人。所以不管老板说什么，你只管点头就行，他给你脸色你也得夸他说得好，他说财务辛苦你真得上去给老板捏肩捶腿。没资源就得会察言观色。要是你能带走客户资源，就想想换个平台能否得到比现在老板给的更多。实际利益占九成，情感尊重占一成。要是能得到更多就跳槽，不行的话，说明老板虽然说话得罪你了，但待遇上没亏待你，那就忍着吧。皮球研究所：v。