公司关门员工工资发不了怎么办

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一、公司关门员工工资发不了怎么办

面对公司关门而员工工资无法发放的情况，员工可以要求公司按照法定顺序清偿其工资。若公司确实无力支付，员工可以采取以下措施：

1.向当地劳动监察部门投诉，请求其介入调查并协调解决；

合同

2.与公司协商，达成延期支付或分期支付的协议；

3.如协商无果，可向劳动仲裁机构提起仲裁申请，通过法律途径维护自身权益。

在整个过程中，员工应保持冷静，收集并保存好相关证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录等，以便在需要时提供证明。

二、公司破产员工工资支付顺序

1.在公司破产的情况下，根据《企业破产法》第一百一十三条的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应首先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等。

2.破产财产在清偿完破产费用和共益债务后，用于支付员工的工资、医疗、伤残补助等费用，以及应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用和法律、行政法规规定应支付给职工的补偿金。

三、公司关门工资不发的法律途径

当公司关门且未支付员工工资时，员工可以通过以下法律途径来维护自己的权益：

1.劳动监察投诉：员工可以向当地劳动监察部门投诉公司的违法行为，请求其介入调查并督促公司支付工资。

2.劳动仲裁：在劳动监察部门介入无果的情况下，员工可以向劳动仲裁机构提起仲裁申请，要求公司支付工资及相应的经济补偿。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，其裁决具有法律效力。

3.法院诉讼：若员工对劳动仲裁裁决不服或公司拒不履行裁决，员工可以向法院提起诉讼。