合同到期员工不续签需要自己提离职吗

合同

一、合同到期员工不续签需要自己提离职吗

合同到期员工不选择续签的，不需要自己提离职，在劳动合同到期后办理离职手续即可。

1.特别地，如果劳动者离职是因为单位降低原有劳动合同条件导致的，劳动者有权要求单位给予经济补偿金。

劳动合同法

2.根据《劳动合同法》第四十六条的规定，当用人单位未维持或提高劳动合同约定条件与劳动者续订劳动合同，而劳动者不同意续订时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

二、未签合同离职需提前通知吗

李律师提醒您，对于未签订劳动合同的情况，劳动者辞职不需要提前一个月，书面提出离职后可以立即走人。

1.除了要求单位支付工资、押金外，劳动者还可以主张经济补偿金、从第二个月起支付的双倍工资（最多11个月）以及补缴社保等。

2.如果协商不成，劳动者可以申请劳动仲裁，仲裁时效为一年，从离职之日起计算。

3.《劳动合同法》第三十八条还规定了劳动者可以解除劳动合同的多种情形，包括：

(1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；

(2)未及时足额支付劳动报酬；

(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费等。

在这些情况下，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。