在公司上多少天班公司才给交社保

公司

在公司上班后，用人单位应当自用工之日起30日内，包括试用期在内，为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。

这意味着，从你正式上班的第一天起算，30天内公司就应该为你办理社保手续，确保你的社保权益得到保障。

社保

如果公司未依法给员工缴纳社会保险，将面临一系列的法律后果。

1.公司需要补足应缴纳的社保费用，并按日加收万分之五的滞纳金。这是对公司未按时履行社保缴纳义务的一种经济惩罚。

2.如果逾期仍然不缴纳，公司还可能被处罚款，进一步加大其违法成本。

3.公司未交社保还可能引发员工的劳动争议，员工有权解除劳动合同并要求经济补偿金，同时要求公司赔偿其社会保险待遇损失。

4.更为严重的是，公司还可能因此被行政机关处罚，损害其企业形象和信誉。

三、社保缴纳规定及仲裁流程

社保缴纳是用人单位的法定义务，也是保障员工权益的重要举措。

1.根据相关规定，用人单位必须按照规定的时间和程序为员工办理社保手续并缴纳社会保险费。

2.如果用人单位未按照规定履行义务，员工可以通过劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。劳动仲裁流程包括提交书面仲裁申请、调解、开庭通知和制作仲裁书等环节。

3.在申请仲裁时，员工需要提交相关证据材料以证明自己的诉求合理合法。仲裁庭将根据事实和法律规定进行裁决，确保员工的社保权益得到及时有效的保障。

4.如果员工对仲裁结果不满意，还可以依法向人民法院提起诉讼。