公司没有交社保可以直接离职吗

公司

公司没有交社保的情况下，劳动者可以直接离职。

根据《劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并且这种情况下解除劳动合同的，劳动者还可以要求用人单位支付经济补偿金。

社保

当公司未依法为员工缴纳社会保险费时，员工有多种途径进行维权。

1.员工可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定，以用人单位未依法缴纳社会保险费为由解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。

2.员工还可以向当地劳动监察部门投诉，要求用人单位补缴社会保险费并承担相应的法律责任。

3.员工还可以寻求法律援助或咨询专业律师，通过法律途径维护自己的合法权益。在维权过程中，员工应保留好相关证据，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，以便在需要时提供证明。

三、离职后社保未交的经济补偿

若因用人单位未缴纳社会保险费而导致劳动者解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者经济补偿。

1.经济补偿的金额按照劳动者在本单位工作的年限来计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2.六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

这一规定旨在保障劳动者在面临用人单位违法行为时的合法权益，同时也起到了对用人单位的惩戒作用。