年假天数含不含双休日

暑假

1.根据国务院《职工带薪年休假条例》第三条的规定，职工的年休假天数是根据其累计工作年限来确定的，包括5天、10天和15天三种情况。

2.重要的是，该条例明确指出，国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。由于双休日属于休息日，因此，在计算年休假天数时，双休日是不被包括在内的。

律师

1.按照《职工带薪年休假条例》的规定，职工的年假法定期限基于其累计工作年限而定。

(1)具体来说，工作满1年但不满10年的职工享有5天的年休假；

(2)工作满10年但不满20年的职工享有10天的年休假；

(3)而工作满20年的职工则享有15天的年休假。

2.条例还明确了在某些特定情况下，职工可能无法享受当年的年休假，例如享受寒暑假天数多于年休假天数、请事假累计超过规定天数、因病请假累计超过规定天数等。

三、年假工资如何计算

关于年假工资的计算，主要涉及到两个方面：未休年假的工资如何计算；离职时年假工资如何计算。

1.对于未休年假的工资，单位应当按照职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。如果单位因工作需要不能安排职工休年休假，且职工本人同意，那么单位只需支付职工正常工作期间的工资收入。

2.对于离职时的年假工资，如果单位未安排职工休满应休年休假，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付相应的工资报酬。

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