离职一个月了公司还不发工资怎么办怎么投诉公司

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一、离职一个月了公司还不发工资怎么办怎么投诉公司

离职一个月了公司还不发工资，劳动者向劳动行政部门投诉，除此之外，还有以下措施：

1.劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会申请劳动仲裁，这是解决劳动争议的一种常见且有效的方式。申请仲裁的时效期间为一年，劳动者需在此期限内提出仲裁申请。

劳动法

2.依据《劳动法》的相关规定，劳动者还可以向当地有管辖权的基层人民法院申请支付令，以快速获得应得的工资报酬。

3.劳动者还可以选择直接向人民法院起诉，通过司法途径来追讨被拖欠的工资，前提是有欠条。

二、未签订劳动合同拖欠工资

对于未签订劳动合同的离职员工来说，讨薪之路可能会更加艰难，但并非无计可施。

1.员工需要证明与用人单位之间存在劳动关系及拖欠工资的数额。这可以通过收集工作证、考勤记录、其他劳动者的证言等证据来实现。在没有劳动合同的情况下，这些证据尤为重要。

2.根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

3.在准备好证据并了解相关法律规定后，员工可以先尝试与用人单位协商解决。如果协商不成，可以向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。

4.如果对仲裁结果不满意，还可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。

在整个过程中，员工应保持冷静和理性，依法维权。

三、自动离职能否起诉公司讨薪

自动离职后公司不发上个月工资的，劳动者能否起诉公司讨薪取决于具体情况。

1.如果劳动者有欠条，并且不涉及其他劳动纠纷的，则可以直接到法院起诉单位要求支付工资。然而，在没有欠条或者还涉及到其他劳动纠纷的情况下，劳动者需要先申请劳动仲裁。

2.根据《劳动争议调解仲裁法》第五条的规定，发生劳动争议时，当事人可以向调解组织申请调解，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

因此，在自动离职且公司不发工资的情况下，劳动者应先了解清楚自己的权益和维权途径，再根据实际情况选择合适的维权方式。