公司改法人代表和改厂名换老板员工有钱赔吗

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一、公司改法人代表和改厂名换老板员工有钱赔吗

公司改法人代表和改厂名换老板，并不直接意味着员工有权获得经济赔偿。

1.我们要明确的是，这种变更并不会影响原劳动合同的效力。《劳动合同法》第三十三条明确规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

合同

2.如果这种变更导致公司违反了劳动合同中的某些条款，或者给员工带来了实际的损失，员工可能有权要求公司进行相应的赔偿。但这需要具体情况具体分析，不能一概而论。

二、公司改厂名换老板员工赔偿吗

与上一个问题类似，公司改厂名换老板，员工是否得到赔偿也取决于具体情况。

1.如果这种变更没有导致劳动合同的解除，也没有给员工带来实际的损失，那么员工通常是无权要求赔偿的。

2.如果这种变更导致了劳动合同的解除，或者给员工带来了实际的损失，那么员工可能有权要求公司进行相应的赔偿。

三、公司变更法人劳动合同效力

关于公司变更法人后劳动合同的效力问题，《中华人民共和国劳动合同法》已经给出了明确的答案。

1.根据第三十三条的规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

2.即使公司发生了法人变更，原有的劳动合同仍然有效，双方应当继续履行。

3.员工在公司变更法人后，无需担心劳动合同失效的问题。只要双方继续履行劳动合同，员工就可以继续享受劳动合同约定的各项权益。

4.如果双方协商一致或者出现法定解除合同的情形，劳动合同也可以依法解除。