上班被打骨折怎么赔偿

骨折

上班被打骨折，受害者可以享受相应的工伤保险待遇。赔偿包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、护理费、停工留薪期工资以及一次性伤残补助金等。

具体赔偿金额和方式需依据实际伤害程度、工资水平及当地工伤保险政策来确定。

保险

上班被打骨折，若符合工伤认定条件，受害者或其近亲属应及时向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

1.申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。

2.社会保险行政部门在收到申请后，会进行审查并作出是否认定为工伤的决定。

3.一旦认定为工伤，受害者即可按照相关规定享受工伤保险待遇，包括医疗救治、伤残补助等。

4.申请过程中，若遇到用人单位不配合或拒绝支付相关费用的情况，受害者可以向劳动仲裁部门或法院提起诉讼以维护自己的合法权益。

三、哪些情况下骨折不被视为工伤

根据《工伤保险条例》的相关规定，以下情况下的骨折不被视为工伤：

1.因故意犯罪导致的受伤；

2.醉酒导致伤亡的；

3.自残或者自杀导致的受伤。

此外，虽然上班途中发生的伤害有时也可被认定为工伤，但如果是自己故意造成的交通事故导致的骨折，或者因其他非工作原因（如个人恩怨、私人打斗等）导致的受伤，同样不被视为工伤。