劳务派遣人员试用期有工资吗

试用期

劳务派遣人员在试用期期间有工资。试用期劳动者薪金待遇低的现象非常普遍，很多用人单位视试用人员为廉价劳动力，任意压低基本薪水，甚至不给工资。这些做法都是违法的。

《劳动合同法》明确规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

用人单位

劳务派遣人员在试用期期间的工资，同样应当包括工资总额的所有组成部分。具体来说，这些部分包括：

1.计时工资：按照计时工资标准和工作时间支付给个人的劳动报酬。这包括基础工资、职务（岗位）工资等。

2.计件工资：对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。这适用于按件计酬的工作方式。

3.奖金：支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬，如生产奖、节约奖等。

4.津贴和补贴：为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及物价补贴等。

5.加班加点工资：按规定支付的加班工资和加点工资。

6.特殊情况下支付的工资：如因病、工伤、产假等原因支付的工资。