没签合同老板不给发工资怎么办

合同

一、没签合同老板不给发工资怎么办

没签合同且老板不给发工资时，劳动者首先应与用人单位进行沟通协商，明确表达要求支付工资的意愿。若协商无果，劳动者可以采取以下措施：

1.劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉，由劳动行政部门对用人单位进行查处，责令其支付工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

用人单位

2.劳动者还可以选择通过法律途径解决争议，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，还可以依法向人民法院提起诉讼。

二、未签劳动合同如何追讨工资

对于未签劳动合同的劳动者而言，在追讨工资时，首先要明确的是，即使未签订劳动合同，但只要存在事实劳动关系，劳动者就享有劳动法规定的各项权利。

1.追讨工资的过程中，劳动者可以收集并保留与用人单位存在事实劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工作服、工作照片、同事证言等。

2.若协商不成，则向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，必要时还可以提起诉讼。

三、不签合同不发工资法律依据

不签合同不发工资的法律依据主要来源于《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》。

1.《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2.《劳动合同法》第八十五条则进一步明确了用人单位未依法支付劳动报酬、经济补偿等时的法律责任，包括责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，以及逾期不支付时的加付赔偿金等。

3.《劳动合同法》第八十二条还特别规定了用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。