
用人单位
兼职送外卖出车祸,责任承担方通常是外卖骑手所在的用人单位,因为外卖骑手在送餐过程中,实际上是与用人单位形成了雇佣关系,他们为用人单位提供劳务,以换取相应的报酬。
1.根据这一雇佣关系的本质,当骑手在工作时间,即送餐过程中,与第三方发生纠纷或事故时,责任应由骑手所在的用人单位来承担。

事故
二、外卖骑手工伤认定条件是什么
外卖骑手工伤认定的条件主要包括两个方面:
1.骑手与用人单位存在雇佣关系。
2.事故发生在送餐过程中且主要责任不属于骑手本人。
即如果外卖骑手是受雇于人的,即与用人单位形成了雇佣关系,那么在送餐过程中,如果骑手发生了交通事故,且该事故的主要责任不属于骑手本人,那么该事故基本上可以被认定为工伤。
三、非工作期间车祸责任谁承担
对于非工作期间发生的车祸,责任承担方通常是骑手本人。因为在非工作期间,骑手并没有与用人单位形成雇佣关系下的劳务提供,因此在此期间发生的任何事故,都应由骑手本人自行承担。
1.如果外卖骑手在送餐之外的时间,如休息、下班等时间,发生了交通事故,那么该事故的责任应由骑手本人来承担。
2.如果事故涉及其他第三方责任,骑手也可以依法向相关责任方进行索赔,非工作期间的车祸责任应由骑手本人承担。
需要注意的是,如果骑手对责任承担有疑问或争议,建议咨询专业律师以获取更准确的法律意见和帮助。
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