工伤就业补助金申请仲裁后公司也不给钱

公司

在工伤就业补助金申请仲裁后，若公司仍拒绝支付相应款项，劳动者有权向有管辖权的人民法院申请强制执行。

这一步骤是确保劳动者合法权益得以实现的关键环节，通过法律强制力促使公司履行其应尽的法律义务。

法院

关于工伤仲裁结果的强制执行，劳动者需遵循以下步骤：

1.确保劳动仲裁裁决书已生效，即双方均未在法定期限内提起诉讼或申请撤销。

2.依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条，劳动者可向人民法院提交强制执行申请，同时附上相关证据材料，如生效的仲裁裁决书、送达证明等。

3.人民法院受理申请后，将依法对被执行人的财产状况进行调查，并采取相应的执行措施，如查封、扣押、冻结、划拨等，以确保劳动者的工伤赔偿款项得以执行到位。

三、非法用工伤亡赔偿标准是什么

非法用工导致的伤亡赔偿标准，需根据《工伤保险条例》及相关法律法规的精神进行确定。

1.明确非法用工的构成条件，即用人单位或劳动者双方或一方主体资格不合法，如用人单位无营业执照、使用童工等。

2.在此前提下，对于受到事故伤害或患职业病的职工或童工，其赔偿标准包括治疗期间费用及一次性赔偿金。

3.具体数额根据伤残等级确定，如一级伤残为赔偿基数的16倍，以此类推至十级伤残。若造成死亡，则按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。

4.治疗期间的生活费、医疗费、护理费等费用也应由用人单位全额承担。

这些规定旨在保障非法用工中受害者的合法权益，确保他们能够获得应有的赔偿和救助。