
拖欠工资
持刀威胁拖欠工资的老板,这一行为本身已经触犯了法律,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。

犯罪
1.用人单位明确表示拒不支付或虽表示应支付,但主动实施作为,为不支付找借口的。这表示用人单位有故意拖欠工资的意图。
2.用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。这表示用人单位采取了不正当手段来逃避支付工资的责任。
3.数额较大。逃避或不支付劳动者的劳动报酬在五千元至一万元以上,构成“数额较大”,应予追诉。这是法律对拖欠工资数额的明确规定。
4.经政府有关部门责令支付仍不支付的。这表示用人单位在接到政府有关部门的责令支付通知后,仍然拒绝支付工资。
只有同时满足以上四个条件,才能构成拒不支付劳动报酬罪。
三、拖欠工资法律规定及后果
1.《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这是法律对用人单位支付工资的基本规定。
2.《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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