个人买社保跟单位买有什么区别

社保

一、个人买社保跟单位买有什么区别

个人买社保跟单位买的区别具体如下：

1.从定义上来看：

保险

(1)单位缴纳的社保通常被称为“职工社保”，涵盖养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这五险，缴费义务由单位与职工共同承担，而工伤保险、生育保险的缴费义务全部由单位承担。

(2)个人购买的社保则根据参保身份的不同，分为“灵活就业人员社保”和“居民社保”。

(3)灵活就业人员社保只为灵活就业人群提供最基础的社会保障，且一般只包括养老保险和医疗保险，部分地区可以参加失业保险，所有费用均由个人承担。

2.在缴费基数方面：

(1)单位缴纳社保的缴费基数与职工上年度平均工资挂钩，而个人缴纳社保的缴费基数则固定为高、中、低三档，供个人选择。

(2)单位缴纳社保不分本地或外地，只要全日制上班均可以缴纳，而个人缴纳社保则须为本地人，外地人员只能通过单位参加职工社保。

二、单位能否补贴员工个人社保

单位补贴员工个人社保的做法并不靠谱，且可能涉及违法行为。

1.个人购买社保无法获得工伤保险和生育保险的保障（部分地区也没有失业保险），这实际上减少了员工的福利。

2.如果员工在工作期间发生工伤，将无法享受工伤保险的报销；女员工在生育期间也无法获得生育费用的报销。

3.更重要的是，这种做法违反了《中华人民共和国劳动法》等有关规定。

4.劳动者在被用人单位录用后，用人单位应依法为职工参加社会保险，包括试用期在内的所有员工都应享有全部的劳动权利，包括参加社会保险。

因此，从试用期开始，单位就需要为员工缴纳社会保险。单位试图通过补贴员工个人社保来规避法律责任的做法是不可取的，也是违法的。