公司不发工资怎么办怎么维护自己的权益

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一、公司不发工资怎么办怎么维护自己的权益

面对公司不发工资的情况，劳动者有多种途径来维护自己的合法权益：

1.劳动者可以直接向劳动行政部门投诉，这是最直接且有效的维权方式之一。

法院

2.劳动者可以尝试与老板进行协商，通过沟通解决问题，或者向调解组织申请调解，以达成双方都能接受的解决方案。

3.如果协商和调解均无果，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径来维护自己的权益。

4.劳动者还可以直接向人民法院请求支付令，要求公司支付拖欠的工资。

值得注意的是，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，任何克扣或者无故拖欠劳动者工资的行为都是违法的。

二、不发工资申请劳动仲裁流程

当劳动者决定通过劳动仲裁来维护自己的权益时，需要遵循一定的流程。

1.劳动者需要提交仲裁申请书，明确自己的诉求和事实依据。仲裁委员会在收到申请书后，会进行审查，并在规定的时间内做出受理或不予受理的决定。

2.如果仲裁委员会决定受理，那么会组成仲裁庭，并将申请书副本送达被申请人。

3.在仲裁过程中，被申请人需要在规定的时间内提交答辩书，并对自己的主张提供证据。仲裁庭会依法进行审理，并在查明事实的基础上做出裁决。

4.如果仲裁庭认为有必要进行调解，那么会先行调解，以促使双方达成和解。如果调解不成或者调解书送达前一方当事人反悔的，仲裁庭会及时作出裁决。

整个劳动仲裁流程是公开进行的，但当事人可以协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。