拖欠工资上门讨薪犯法吗

拖欠工资

一、拖欠工资上门讨薪犯法吗

拖欠工资时，上门讨薪本身并不犯法。

1.债权人上门追讨债务是合法的行为，但需要注意的是，如果通过非法侵入债务人住宅、非法拘禁债务人等的暴力手段讨债，则是属于违法犯罪的行为。

犯罪

2.在讨薪过程中，应当采取合理合法的方式，如和对方签订还款协议，或者在起诉前十五日或起诉同时进行财产保全等措施。

（1）财产保全是指在起诉前或同时申请法院查封、扣押、冻结被申请人的财产利益，以保证申请人在诉讼获胜后能够执行裁决。

（2）申请保全须事先提供担保，如申请错误，还需赔偿被申请人所遭受的损失。

二、拖欠工资多久构成违法

李律师提醒您，只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资，就构成违法行为。

1.根据我国《劳动法》的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2.这里的“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付。因此，用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过这个时间就构成拖欠工资。

3.如果用人单位存在拖欠工资的行为，劳动者有权向有关部门投诉举报，并依法维护自己的合法权益。

4.用人单位也应当加强内部管理，确保按时足额支付员工工资，避免违法行为的发生。