辞职公司不放人怎么办

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一、辞职公司不放人怎么办

当员工提出辞职但公司不放人时，员工可以采取以下措施。

1.员工只需提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。这意味着，只要员工按照法律规定提前提交了辞职申请，公司就没有权利不放人。

用人单位

2.如果公司不办理离职手续，造成损失，员工可以要求公司赔偿。

3.建议员工和单位进行协商，将离职的原因和必要性向单位讲清楚，并找人交接工作。

4.如果协商无果，员工可以向人社局申请仲裁，以维护自己的合法权益。

二、法律规定辞职流程

根据法律规定，辞职的流程相对简单明了。

1.员工只需提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。在辞职通知书中，员工应明确表明自己的辞职意愿和辞职日期，并请求单位办理相关离职手续。

2.单位在收到辞职通知书后，应当按照法律规定为员工办理离职手续，包括结清工资、归还劳动工具等。

三、如何解决辞职争议

当员工与公司在辞职问题上产生争议时，可以通过以下途径解决。

1.双方可以尝试进行协商，通过友好沟通解决分歧。

2.如果协商无果，员工可以向调解组织申请调解，寻求第三方的帮助。

3.如果调解仍无法解决问题，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由仲裁机构对争议进行裁决。

4.如果员工对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。

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