劳动合同签订多久后签永久合同

合同

一、劳动合同签订多久后签永久合同

劳动合同在签订后需要履行满十年才能转为永久合同，即无固定期限劳动合同。

1.根据《劳动合同法》第十四条的规定，无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

劳动合同法

2.劳动者在用人单位连续工作满十年、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，可以签订无固定期限劳动合同。

二、无固定期限劳动合同的解除条件

无固定期限的劳动合同在履行过程中，其解除条件与固定期限劳动合同并无太大差异。

1.任何一方由于某种原因希望或已提出解除劳动合同，只要另一方表示同意，双方达成一致意见，就可以解除劳动合同。

2.当法律规定的可以解除劳动合同的条件出现，或当事人在合同中约定的可以解除劳动合同的条件出现，无固定期限的劳动合同也可以依法定条件或约定条件解除。

由此可见，无固定期限合同并不是没有终止时间的“铁饭碗”。只要符合法律规定的条件，无论是劳动者还是用人单位，都可以依法解除劳动合同。