申请撤销劳动仲裁裁决是否影响执行效力

法院

一、申请撤销劳动仲裁裁决是否影响执行效力

申请撤销劳动仲裁裁决确实会影响其执行效力。

1.当劳动人事争议仲裁委员会作出终局裁决，劳动者已向人民法院申请执行，而用人单位则向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销该裁决时，人民法院会依法裁定中止执行。

用人单位

2.这一措施确保了裁决在执行过程中的公正性与合法性，防止了因一方申请撤销而导致的执行混乱。若用人单位撤回撤销申请或申请被驳回，人民法院将裁定恢复执行；若仲裁裁决最终被撤销，则执行程序将被终结。

3.若用人单位在撤销申请被驳回后，在执行程序中以相同理由提出不予执行抗辩，人民法院将不予支持，这进一步保障了执行的连续性和稳定性。

二、撤销劳动仲裁申请后可否强制执行

关于撤销劳动仲裁申请后是否可强制执行的问题，需明确的是，一旦劳动仲裁裁决被撤销，其原有的法律效力即告终止，因此无法再对该裁决进行强制执行。

1.在撤销裁决之前，若裁决尚未被实际执行，且符合执行条件，则仍有可能被执行。但一旦撤销程序启动并导致裁决被撤销，则执行程序必须随之终结。

2.若当事人对撤销裁决的裁定不服，可依法通过诉讼途径寻求救济，但这并不影响撤销裁决后执行程序的终结。

三、撤销劳动仲裁裁决的情形有哪些

撤销劳动仲裁裁决的情形主要依据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定。具体而言，包括以下几种情况：

1.仲裁裁决适用法律、法规确有错误；

2.劳动争议仲裁委员会无管辖权；

3.仲裁裁决违反法定程序；

4.裁决所根据的证据是伪造的；

5.对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据；

6.仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为。

以上情形均可能导致仲裁裁决被撤销。人民法院在受理用人单位的撤销申请后，将组成合议庭进行审查核实，若确认存在上述情形之一，将依法裁定撤销仲裁裁决。