劳务派遣和劳务外包有什么区别

合同

一、劳务派遣和劳务外包有什么区别

劳务派遣和劳务外包是两种不同的用工方式，具有明显的区别。

1.劳务派遣是指用工单位将本单位的劳动者派遣至其他单位去工作，这些岗位通常是临时性、辅助性或替代性的。与此不同，劳务外包则是单位将本单位的劳务工作发包给其他单位完成。

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2.在劳务派遣中，劳动者与派遣单位签订劳动合同，建立劳动关系，并由派遣单位支付劳动报酬和缴纳社会保险。

3.在劳务外包中，发包单位与承包单位之间签订承包合同，劳动者与承包单位建立劳动关系，由承包单位支付劳动报酬和缴纳社会保险。

二、劳务派遣公司资质有哪些样的规定

1.劳务派遣公司的资质有明确的规定。根据《劳动合同法》第五十七条，劳务派遣单位应当具备以下条件：

（1）注册资本不得少于人民币二百万元；

（2）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

（3）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

（4）以及法律、行政法规规定的其他条件。

2.经营劳务派遣业务应当向劳动行政部门依法申请行政许可，经许可后依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

这些规定确保了劳务派遣公司的合法性和规范性，保护了劳动者的权益。

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