工商局可以投诉公司不发工资吗

公司

针对“工商局可以投诉公司不发工资吗”的问题，答案是否定的。面对公司不发工资的情况，受害人不应向工商局投诉，而应向劳动监察部门投诉。

《劳动争议调解仲裁法》第九条明确规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬时，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

用人单位

不发工资应向劳动监察部门投诉。劳动者可以通过拨打全国统一的劳动保障咨询热线来举报用人单位的违法行为。

省级劳动保障监察机构的投诉电话也可以通过相关渠道查询到。劳动者在投诉时，应提供详细的证据材料，以便劳动监察部门进行调查处理。

三、单位拖欠工资如何处理

单位拖欠工资时，劳动者应先尝试与用人单位进行协商，寻求解决方案。如果协商无果，劳动者可以通过以下法律途径来处理：

1.向当地劳动保障监察机构投诉举报，劳动监察部门将依法对用人单位进行调查处理。

2.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动者需要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，以便仲裁委员会进行调解或裁决。

3.通过诉讼途径解决。如果劳动仲裁裁决后，用人单位仍不执行，劳动者可以向法院申请强制执行。对于劳务欠款类案件，劳动者也可以直接向法院提起民事诉讼。