拖欠工资可以终止合同吗

拖欠工资

一、拖欠工资可以终止合同吗

拖欠工资时，劳动者可以终止合同。

1.用人单位如果未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者有权随时通知用人单位解除劳动合同。

合同

2.根据《工资支付暂行规定》：

(1)工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。

法律规定的用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬，既包括劳动合同中约定的工资的数额，也包括由法律规定和劳动合同中约定的工资支付日期。

(2)如果公司不按时支付工资，就构成了对劳动者劳动报酬权益的侵犯，此时劳动者提出解除劳动合同是符合法律规定的。

因此，面对单位拖欠工资的情况，劳动者完全有权利选择终止合同，并可以通过法律途径维护自己的合法权益，比如到当地劳动仲裁部门申请仲裁。

二、拖欠工资解除合同法律依据

劳动者因单位拖欠工资而选择解除合同的法律依据主要来源于《中华人民共和国劳动法》及其相关规定。

1.用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动者有权解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。

这一规定为劳动者在面对单位拖欠工资等违法行为时提供了有力的法律保障。

2.《工资支付暂行规定》等具体规定也进一步明确了工资支付的时间、方式等要求，为劳动者维护自身权益提供了更加具体的法律依据。