公司没买工伤保险可以赔偿双倍吗

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一、公司没买工伤保险可以赔偿双倍吗

公司没买工伤保险，并不可以直接要求赔偿双倍。

1.对于未给员工购买工伤保险的公司，《工伤保险条例》第六十二条明确规定，用人单位应当参加工伤保险而未参加的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

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2.如果员工发生工伤，且单位未购买工伤保险，那么单位需要承担全部工伤待遇的支付责任，但并不意味着可以因此要求双倍赔偿。

3.员工可以依法向单位主张相应的工伤赔偿，包括一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等。

二、公司未买工伤保险如何赔偿

公司未买工伤保险时，员工发生工伤的赔偿由公司全额支付，具体赔偿项目和标准依据《工伤保险条例》执行。

1.员工需要申请工伤认定，一旦被认定为工伤，就可以根据伤残等级计算赔偿金额。

2.赔偿项目包括但不限于一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费以及停工留薪期待遇等。

3.公司应当依据这些项目和标准，向员工支付相应的工伤赔偿。如果公司拒绝支付或协商不成，员工可以向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。

三、工伤认定流程及所需材料

工伤认定的流程包括以下几个步骤：

1.申请：

(1)单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

(2)如果用人单位拒绝提出工伤申请，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2.工伤认定的部门：工伤认定的部门是设区的市劳动保障局内设的工伤认定部门。

3.申请工伤认定应提交的资料：

(1)工伤认定申请表（向工伤认定部门索要）；

(2)与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

(3)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

4.出工伤认定书：工伤认定部门在受理后60日内会作出书面结论，如果职工或用人单位对工伤认定不服，可以在规定的时间内提起行政复议或直接向人民法院起诉。